近日，集团公司与清华大学专业负责企业高管培训的河北清华发展研究院，就贝斯特bst2222集团企业高管委托培训达成正式协议，这项为期一年的委托培训计划，总耗资高达数十万元，受训人员近百名，这也是贝斯特bst2222集团创建20多年来单笔投入金额最大、团队整体受训档次最高的一项培训工程。
今年是集团公司确立的“三年冲百亿，五年上台阶”战略目标的关键年，也是决胜前三年，实现贝斯特bst2222百亿突破的冲刺年，同样也是五年上台阶的承前启后之年，为了确保后五年“上台阶”战略的顺利实现，集团公司决策层着重提出企业高管的“增智”工程。
这份为期一年的集体培训计划的主要参训人员是贝斯特bst2222集团一二级副总经理以上及集团所属各部门负责人以上等全体主要管理人员。整个培训计划预计从本月中下旬开始，每两个月安排一次，每次培训为两天左右，计划分6次完成所有课程的讲解，授课时间共安排了13个工作日的104个学时。学习期满，经考试合格，清华大学还将为每位学员出具培训结业证书。
据了解，此次公司高管培训的主要课程有《创新经营思维》、《市场营销与品牌管理》、《压力管理与阳光心态》等10大课程体系。参加此次培训的授课教授分别有清华大学经济管理学院资深教授、企业发展战略与政策系副主任李东红，国家人力资源与社会保障部工资所研究员、薪酬战略与信息中心主任刘军胜等10位业内有着丰富教学与实践经验的教授、专家。
为了确保此次“增智”工程见实效，集团公司还将制订《企业高管人员系列培训组织实施方案》。培训过程中，还将专门安排一至两次开卷考试，以便加深学员的理解和记忆。
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